Человеческий капитал: доктор Тимнит Гебру говорит, что записка Google была «бесчеловечной»

GettyImages 665596430

Добро пожаловать обратно в Human Capital, где я расскажу о последних достижениях в области разнообразия, справедливости и инклюзивности, а также труда в технологиях. На этой неделе Twitter опубликовал свой последний отчет о разнообразии, а Tesla выпустила свой первый отчет. Тем временем генеральный директор Google Сундар Пичай извинился за то, как все пошло, с доктором Тимнитом Гебру, известным исследователем этики искусственного интеллекта.

Подпишитесь здесь, чтобы получать эту еженедельную рассылку на свой почтовый ящик каждую пятницу в 13:00.

Сундар Пичай из Google расследует события, которые привели к уходу доктора Тимнита Гебру

В свете ухода исследователя искусственного интеллекта доктора Тимнита Гебру из Google на прошлой неделе, генеральный директор Google Сундар Пичаи отправил сотрудникам служебную записку , полученную Axios , в которой говорилось, что компания расследует «обстоятельства, которые привели к уходу доктора Гебру, выясняя, где мы мог бы улучшить и вести более уважительный процесс ».

В записке Пичаи он сказал, что компании необходимо «принять на себя ответственность за то, что известная чернокожая женщина-лидер с огромным талантом, к несчастью, покинула Google». Он также отметил, что это вызвало «волновой эффект» через недостаточно представленные сообщества в Google.

В ответ в Твиттере Гебру сказала, что не видит никаких планов по привлечению к ответственности. Вместо этого она сказала, что увидела «дальнейшее газлайтинг». В интервью Venture Beat Гебру сказал, что записка Пичаи «бесчеловечна» и заставляет ее «походить на рассерженную чернокожую женщину».

Они изображают меня этой сердитой черной женщиной, потому что они поставили вас на это ужасное рабочее место, и если вы заговорите об этом, тогда вы станете проблемой, и тогда они начнут говорить о стратегиях деэскалации.

Вы пишете электронные письма, их игнорируют. Вы пишете документы, а их игнорируют. Затем вы обсуждаете, как это делается, а затем они говорят о вас, как будто вы как какая-то рассерженная черная женщина, которую нужно сдерживать.

По данным Project Diane, все больше чернокожих женщин и латиноамериканок основывают стартапы.

По данным Project Diane, с 2018 года количество основателей чернокожих женщин и латиноамериканцев удвоилось с 334 до более чем 650 . Эти женщины также собрали больше денег, чем в 2018 году, но они по-прежнему собирают меньше, чем в среднем по стране. 

В этом году основатели из числа чернокожих женщин и латиноамериканцев собрали 3,1 миллиарда долларов по сравнению с всего лишь 1 миллиардом в 2018 году. Тем не менее, средний начальный раунд для чернокожих женщин составляет 125 000 долларов и 200 000 долларов для основателей из Латинской Америки, в то время как национальный средний начальный раунд составляет 2,5 миллиона долларов.

Tesla наконец-то выпустила отчет о разнообразии

Tesla выпустила свой первый в истории отчет о разнообразии , показывающий, что в компании 34% белых, 22% латиноамериканцев, 10% черных, 21% азиатских и 7% «дополнительных групп» в Соединенных Штатах. Эти поломки неплохие, но стоит отметить, что Tesla нанимает многих из этих людей на своих заводах, которые, как известно, вызывают проблемы и являются предметом обвинений в расизме и дискриминации.  

На уровне руководства Тесла — это 59% белых, 25% азиатов, 4% черных и 4% латиноамериканцев. Лишь 1% лиц, занимающих руководящие должности, из «дополнительных групп».

Между тем гендерное разнообразие у Tesla объективно плохо. Мужчины составляют 79% всех рабочих мест Tesla и 83% ее руководителей в США.

Twitter показывает небольшое улучшение в последнем отчете о разнообразии

Twitter опубликовал свой последний квартальный отчет о разнообразии, показывающий увеличение представительства женщин, чернокожих, латиноамериканцев и представителей разных рас во всей компании. Кроме того, на руководящем уровне увеличилось представительство женщин и чернокожих. Несмотря на эти успехи, в Твиттере 56,7% мужчин и 41% белых. 

Uber хочет, чтобы водители и курьеры получили приоритетный доступ к вакцине COVID-19

Генеральный директор Uber Дара Хосровшахи разослал письмо всем 50 губернаторам с просьбой уделить первоочередное внимание предоставлению вакцины водителям и доставщикам в качестве основных работников. В письме Хосровшахи утверждает, что работа водителей и курьеров стала важной. Вот почему Uber хочет, чтобы они получили вакцину «быстро, легко и бесплатно», — написал он в письме. Кроме того, Uber предложил поделиться информацией о вакцине и поощрить тех, кто имеет право на вакцинацию.

Сообщается, что Apple причастна к нарушению китайского трудового законодательства

Трое бывших сотрудников Apple Supplier Responsibility недавно заявили, что компания ничего не сделала, когда ее поставщики нарушили закон о труде временных рабочих в Китае. Этот закон требовал, чтобы не более 10% рабочей силы фабрики составляли временные рабочие. Согласно The Information, Apple не предприняла никаких действий, потому что была обеспокоена увеличением затрат, утечкой ресурсов и задержками с запуском продукта. 

Оцените статью

Андрей Козлов, эксперт и автор статей telebox.club.
Статьи о технологиях пишет более 15 лет.

andreykozlov07@gmail.com

Добавить комментарии

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Человеческий капитал: доктор Тимнит Гебру говорит, что записка Google была «бесчеловечной»
Google Play Music закрыт окончательно и бесповоротно, для всех пользователей по всему миру