Foto: Shutterstock
З 1 квітня роботодавця оплачуватимуть працівникам за листом непрацездатності дев'ять днів замість нинішніх десяти днів, ухвалив у вівторок Кабінет міністрів.
Передбачається, що якщо непрацездатність викликана хворобою (крім професійного захворювання), або травмою (крім нещасного випадку на виробництві) роботодавець виплачує допомогу у розмірі не менше 75% середнього заробітку за другий та третій днів непрацездатності та не менше 80% % за період з четвертого дня непрацездатності до дев'ятого дня непрацездатності.
З 1 квітня держава оплачуватиме лікарняний з десятого дня непрацездатності. Нинішнє становище, яке діятиме до 31 березня, передбачає, що державна виплата провадитиметься з одинадцятого дня.
Якщо причиною непрацездатності є професійне захворювання чи нещасний випадок на виробництві, то лікарняний лист оплачується відповідно до Закону “Про обов'язкове соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань”. А саме, якщо людина захворіла на професійне захворювання, держава оплачує непрацездатність з першого дня. Проте, якщо стався нещасний випадок на виробництві, перші десять днів непрацездатності оплачуються роботодавцем, а з 11-го дня непрацездатності платить держава.
Новий порядок буде застосовуватися до випадків, коли перший день тимчасової непрацездатності працівника настане 1 квітня 2022 року або після цієї дати. оплатою аркушів непрацездатності.
В той же час поправки також передбачають залучення Інспекції здоров'я у ті випадки, коли людині помилково видано аркуш непрацездатності, внаслідок чого новий аркуш непрацездатності не може бути відкритий, а людина не може отримати гроші. Так буває, наприклад, тоді, коли закрилася практика лікаря, який видав лікарняний лист.
Тепер у Інспекції здоров'я з'явиться право в таких випадках анулювати неправильно оформлений лист непрацездатності в системі e-veselība за заявою пацієнта за наявності доказів помилки оформлення .
Такий порядок діятиме до 31 грудня 2023 року. Далі буде прийнято рішення щодо його ефективності.